組織部
組織部職責(zé)
負(fù)責(zé)研究制定全市工會組織制度和工會領(lǐng)導(dǎo)體制；負(fù)責(zé)市級工會代表大會和市總工會全委會的組織人事工作；負(fù)責(zé)與全市工會代表大會代表、市總委員會委員和常委會成員的聯(lián)絡(luò)工作；按干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)市總機關(guān)干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作；按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)工會干部協(xié)管工作，指導(dǎo)市總對口單位工會換屆；統(tǒng)籌工會干部教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)市總機關(guān)機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)劃分、人員編制、目標(biāo)績效管理工作；承擔(dān)市總其他人事工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市縣級工會工作，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)；指導(dǎo)全市基層工會組織建設(shè)工作，制定全市基層工會組織建設(shè)規(guī)劃和制度；指導(dǎo)基層工會隊伍建設(shè)及會員會籍管理工作；指導(dǎo)開展建設(shè)“職工之家”活動；指導(dǎo)和推動企事業(yè)單位開展民主管理工作，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化；推動公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度；指導(dǎo)地方工會與同級政府及其有關(guān)部門建立聯(lián)席會議制度。
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