愛心托管 托“穩(wěn)”職工心
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發(fā)布時(shí)間：2024-09-14
【背景】橋西區(qū)廣大職工特別是雙職工家庭、外來務(wù)工人員和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者普遍反映，存在子女暑期“看護(hù)難”的問題，橋西區(qū)總工會(huì)將“開展職工子女暑期愛心托管班”列入本年度服務(wù)職工“十件實(shí)事”，積極做好職工子女愛心服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)職工子女托管班建設(shè)。
【目標(biāo)】以職工需求為導(dǎo)向，建立“職工身邊”的愛心托管工作機(jī)制，讓職工在自己上班的單位或者小區(qū)實(shí)現(xiàn)就近“送娃”托管，解決職工后顧之憂。
【舉措】一是問計(jì)職工聽需求。通過全委會(huì)票決服務(wù)職工實(shí)事、深入基層向職工問計(jì)等方式，了解職工實(shí)際需求，圍繞職工生活圈、工作圈構(gòu)建職工身邊的托管服務(wù)點(diǎn)位；二是多方聯(lián)動(dòng)匯合力。探索“工會(huì)+基層單位+志愿組織+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”模式，積極引導(dǎo)符合條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)組織、街道、社區(qū)等主動(dòng)申辦子女托管。創(chuàng)辦模式上，實(shí)行“三創(chuàng)辦”，即建會(huì)單位自辦、引進(jìn)正規(guī)有資質(zhì)社會(huì)機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦、與正規(guī)社會(huì)機(jī)構(gòu)聯(lián)辦；三是精準(zhǔn)服務(wù)巧帶娃。開展“精準(zhǔn)化、定制化、菜單化”服務(wù)項(xiàng)目，堅(jiān)持“托、管、教”三位一體，讓職工子女“吃得好、愿意來、有樂趣”；四是標(biāo)準(zhǔn)考核促長效。堅(jiān)持“公平、公開、公正”原則，對(duì)各托管單位進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)符合考核條件的托管班，給予一定的資金支持，推動(dòng)職工子女托管班的常態(tài)化和長效化。
【成效】目前共有30余家基層單位開展托管服務(wù)3000余人次，贏得職工點(diǎn)贊，解決了職工暑期“看管難”的后顧之憂。
【點(diǎn)評(píng)】橋西區(qū)總工會(huì)緊盯職工急難愁盼問題，落實(shí)“工會(huì)+”工作理念，切實(shí)把職工子女托管服務(wù)打造成為職工安心放心、暖心貼心的工會(huì)服務(wù)品牌，讓孩子在假期有成長、有收獲，讓職工“上好班”“帶好娃”兩不誤。