石家莊市軌道交通集團有限責任公司——石家莊工匠學院實訓基地簡介
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發(fā)布時間：2023-04-12
石家莊市軌道交通集團有限責任公司為進一步加強職工培訓工作，建立了培訓中心（以下簡稱“培訓中心”）培訓大樓位于西兆通綜合維修基地內(nèi)，總建筑面積為12307㎡，是集合實訓、理論教學、辦公、會議、食宿等功能于一體的單體建筑。培訓中心主要承擔著市軌道集團及其各分（子）公司內(nèi)部培訓任務(wù)，承接著對外城軌行業(yè)人員培訓等工作，同時可開展城市軌道交通站務(wù)員、城市軌道交通行車值班員、城市軌道交通信號工、變電設(shè)備檢修工和接觸網(wǎng)工等工種的職業(yè)技能等級認定等業(yè)務(wù)。
一、教學特色
1、教學模式先進新穎
產(chǎn)教融合，工學結(jié)合。通過搭建與地鐵運營一線實際工作一致的工作場景和設(shè)備設(shè)施，真實還原地鐵運營現(xiàn)場工作環(huán)境，進行實操培訓和演練，提高生產(chǎn)技能員工的專業(yè)技能。市軌道集團培訓中心實訓基地培訓設(shè)備中80%使用與石家莊地鐵1號線正線一致的真實設(shè)備，20%是按比例設(shè)置的模擬設(shè)備。實訓設(shè)備設(shè)計模擬實現(xiàn)了石家莊地鐵中心級和車站級各系統(tǒng)的功能，并能實現(xiàn)各系統(tǒng)間的信息交互和聯(lián)動功能，培訓系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)相結(jié)合，實現(xiàn)培訓和應(yīng)用一體化，使培訓學員更加真實感受和操作設(shè)備，從而達到做中學的目的。
2、實訓設(shè)施專業(yè)齊全
市軌道集團培訓中心擁有石家莊地鐵一條線的全專業(yè)、可實現(xiàn)完整的行車組織動線培訓設(shè)備。培訓設(shè)備位于北樓一、二層實訓基地內(nèi)，基地占地面積2767m2，共設(shè)置17個實訓專業(yè)，分布在17個房間，室內(nèi)實訓專業(yè)包括乘務(wù)、站務(wù)、調(diào)度、票務(wù)、信號、通信、變配電、屏蔽門、ISCS、FAS、BAS、通風空調(diào)、低壓動照、給排水、氣滅、水消防、軌道等。除此之外，在室外建設(shè)有3條練兵線，2條為長102m的接觸網(wǎng)練兵線，1條為長60.9m的信號和軌道專業(yè)合用的練兵線，另安裝1臺10kv箱式變壓器用于現(xiàn)場培訓教學。
3、軟件支持系統(tǒng)完備
市軌道集團擁有內(nèi)部培訓講師63人，培訓專業(yè)涉及AFC、電氣、機械、站務(wù)、電客車司機、行車調(diào)度員、電力調(diào)度員、環(huán)控調(diào)度員、變配電、ISCS、BAS、低壓動照、暖通給排水、屏蔽門、通信、信號、軌道等多個領(lǐng)域。
在課程體系方面，搭建有新員工入職和技能類人員職業(yè)技能培訓課程體系。其中，新員工入職培訓課程共計5門，主要從企業(yè)精神、人力資源制度、文明辦公、員工發(fā)展規(guī)劃等方面開展培訓，使新員工了解企業(yè)的概況、規(guī)章制度和發(fā)展前景，減少新員工初到新環(huán)境、新崗位的緊張和不安，及時完成角色轉(zhuǎn)換、心態(tài)調(diào)整，使之更快地適應(yīng)工作崗位；專業(yè)技術(shù)培訓課程共計12個專業(yè)，152門課程，主要針對地鐵操作技能類員工進行的專業(yè)基礎(chǔ)知識、設(shè)備組成、工作原理、操作規(guī)范等方面的培訓，從而全面提升其專業(yè)技能水平。
二、主要措施
近年來，每年針對在職人員進行崗位練兵以及技能提升培訓，通過持續(xù)培訓，不斷提升員工的專業(yè)技能。同時，通過每年開展操作類崗位員工職業(yè)技能等級認定，以考促學調(diào)動員工技能提升的積極性，鼓勵職工考取相關(guān)工種職業(yè)技能等級證書，在提升員工技能的同時，也為員工的職業(yè)生涯提供更多選擇，提升個人核心競爭力。
三、預期成效
截至2023年4月，市軌道集團共組織開展線下實操、線上培訓、集中授課等方式開展多樣性培訓17場，合計5079人次。
四、保障措施
1.組織領(lǐng)導保障。市軌道集團領(lǐng)導高度重視，各部門、各分（子）公司承擔主體責任，各層級、各專業(yè)進行任務(wù)分解落實。
2.運行機制保障。嚴格按照年度培訓計劃，積極推進實施各個培訓項目；各相關(guān)部門密切配合，及時解決工作中存在的問題和障礙，確保各項工作順利開展；培訓中心對各個培訓項目推進的關(guān)鍵節(jié)點、完成情況和質(zhì)量進行工作指導和督查，確保培訓按計劃進度完成。
3.資金投入保障。及時按比例提取培訓經(jīng)費，保障各類培訓項目的順利實施。