【背景】藁城區(qū)總工會2023年通過企業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn),部分企業(yè)特別是農(nóng)村小型企業(yè)電商從業(yè)者水平不高,缺少既精通專業(yè)市場又精通技術(shù)網(wǎng)絡(luò)、后臺運營的復(fù)合型人才,同時職工創(chuàng)業(yè)熱情高,學(xué)習(xí)意愿強烈,但缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)路徑。
【目標(biāo)】依托互聯(lián)網(wǎng)+新媒體商業(yè)平臺,創(chuàng)辦電商直播實踐基地,舉辦電商直播技能公益培訓(xùn)課,提升職工技能本領(lǐng),打造工會自己的電商人才隊伍,助力企業(yè)發(fā)展。
【舉措】一是舉辦電商直播培訓(xùn)課,培育掌握電商直播知識人才400余人,培養(yǎng)電商主播60人,進一步擴充了電商直播人才隊伍。二是創(chuàng)辦電商直播實踐基地。通過校企合作,設(shè)立3個“一站式”電商實訓(xùn)基地,學(xué)員不僅可以參加理論培訓(xùn),還能通過實踐鞏固強化學(xué)習(xí)成果。三是組織技能競賽比武,舉辦15場電商人才技能競賽,評選優(yōu)秀學(xué)員60人,為優(yōu)秀學(xué)員建立人才檔案,開展后期考核培養(yǎng)工作。四是完善“培訓(xùn)+就業(yè)”服務(wù),為企業(yè)輸送電商人才50人,帶動自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)100人,激發(fā)學(xué)員創(chuàng)業(yè)就業(yè)信心和決心。
【成效】通過建基地、搭平臺、大比武等舉措推動電商人才培養(yǎng),立足產(chǎn)業(yè)特色和區(qū)位優(yōu)勢,解決了電商從業(yè)者規(guī)模不大、水平不高、缺乏專業(yè)營銷技巧的困境。
【點評】藁城區(qū)總工會以服務(wù)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展為主線,形成電商培訓(xùn)完整工作“閉環(huán)”,深入持久對本地特色企業(yè)和職工進行幫扶,推動電商人才隊伍發(fā)展再上新臺階,建立專業(yè)的電子商務(wù)人才培訓(xùn)基地和師資隊伍,開展專項技能競賽,加大電商人才隊伍建設(shè),特別是農(nóng)村電商從業(yè)者的技能培訓(xùn),培養(yǎng)了一批即熟悉市場又能帶頭致富的復(fù)合型人才,實現(xiàn)基層發(fā)展模式不斷“輸血”和自我“造血”新飛躍。