對(duì)標(biāo)目標(biāo) 主動(dòng)作為
推動(dòng)全縣工會(huì)建設(shè)水平實(shí)現(xiàn)新提升
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發(fā)布時(shí)間：2023-11-07
自“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作啟動(dòng)以來，井陘縣總工會(huì)根據(jù)全總及省總、市總關(guān)于“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作部署要求，聚焦“五強(qiáng)”目標(biāo)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，突出問題導(dǎo)向，梳理任務(wù)清單，壓實(shí)工作責(zé)任，蹄疾步穩(wěn)推動(dòng)各項(xiàng)舉措落實(shí)落細(xì)，著力筑強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)“橋頭堡”，實(shí)現(xiàn)全縣工會(huì)建設(shè)水平新提升。
一、聚焦政治引領(lǐng)強(qiáng)，畫好團(tuán)結(jié)奮斗“同心圓”。一是以創(chuàng)新理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，充分發(fā)揮勞動(dòng)公園、職工書屋、網(wǎng)上工會(huì)等陣地作用，開展主題宣講、職工誦讀等活動(dòng)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論在基層落地生根，全縣各級(jí)工會(huì)開展宣講活動(dòng)35場(chǎng)次。二是以理想信念教育職工。開展“井陘大工匠”年度人物、“井陘最美職工”年度人物尋訪宣傳活動(dòng)，使勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神更加深入人心。三是以價(jià)值觀引領(lǐng)職工。組織開展勞模工匠志愿服務(wù)、普法宣傳和勞動(dòng)教育課等8+X系列活動(dòng)，參與職工3000余人次。四是以先進(jìn)文化感染職工。成功舉辦了全縣乒乓球比賽和千人健步走2項(xiàng)體育活動(dòng)，組織開展了主題讀書活動(dòng)和職工攝影展2項(xiàng)文化活動(dòng)，有效增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、向心力和凝聚力。
二、聚焦組織功能強(qiáng)，筑牢強(qiáng)基固本“橋頭堡”。堅(jiān)持黨帶工建，著力本色錘煉，把工會(huì)建設(shè)的更加堅(jiān)強(qiáng)有力、充滿活力。一是抓組建，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。上下聯(lián)動(dòng)，系統(tǒng)推進(jìn)，新建基層工會(huì)24家，發(fā)展會(huì)員1740人。二是抓完善，健全工會(huì)組織工作體系。適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和工作需要，建立井陘縣新業(yè)態(tài)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，完善村級(jí)工會(huì)組織、推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步織密工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)小微企業(yè)和新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的有效覆蓋。三是抓規(guī)范，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。推動(dòng)全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)實(shí)現(xiàn)“掛三牌建三擋、四有四上墻”；培育選樹了25個(gè)不同類型先進(jìn)工會(huì)典型；全縣已創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家1家，省級(jí)模范職工之家5家，市級(jí)模范職工之家7家。四是抓提升，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。協(xié)助18個(gè)基層單位配齊配強(qiáng)了工會(huì)干部，通過舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)等形式，培訓(xùn)工會(huì)干部980余人次。
三、聚焦服務(wù)陣地強(qiáng)，打造攜手發(fā)展“綜合體”。強(qiáng)化職工俱樂部公益屬性，融合社會(huì)資源，建立“井陘工會(huì)”愛心超市和職工活動(dòng)中心，為職工提供優(yōu)惠消費(fèi)服務(wù)。推動(dòng)職工服務(wù)中心賦能增效，有效盤活服務(wù)陣地資源，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，打造集“幫扶救助、法律維權(quán)、普惠服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂”五位一體的職工服務(wù)綜合體，實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)。著眼解決如快遞員、外賣員等戶外勞動(dòng)者急難愁盼問題，按照“成熟一個(gè)，建設(shè)一個(gè)”的原則，高標(biāo)準(zhǔn)建成戶外勞動(dòng)者服務(wù)站2個(gè)。加快推進(jìn)智慧工會(huì)建設(shè)，開發(fā)井陘縣職工服務(wù)云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了建會(huì)入會(huì)、普惠活動(dòng)、合同管理等品牌化、特色化功能全覆蓋，形成了線上線下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工作新格局。
四、聚焦制度機(jī)制強(qiáng)，構(gòu)建維權(quán)服務(wù)“大格局”。堅(jiān)持黨帶工建，不斷加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)建會(huì)入會(huì)、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)等重項(xiàng)工作納入全縣黨建工作總體規(guī)劃和縣委督考監(jiān)一體化平臺(tái)。通過召開縣政府與縣總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，推動(dòng)解決了產(chǎn)改部門協(xié)同、勞動(dòng)公園管理和提高工會(huì)收繳率等工會(huì)自身難以解決的問題。健全完善職工民主管理機(jī)制，深入開展職代會(huì)制度專項(xiàng)提升行動(dòng)，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)國(guó)有、集體及其控股企業(yè)普遍建立職代會(huì)制度，已建會(huì)百人以上非公企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到了70%以上。健全完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，完成區(qū)域性集體合同簽訂7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新增單簽集體合同企業(yè)8家，培育工資集體協(xié)商精細(xì)化示范單位2家。健全完善勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，與縣人社局、縣法院聯(lián)合，成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3件，辦理法律援助案件5件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失11.8萬元。
五、聚焦作用發(fā)揮強(qiáng)，展現(xiàn)工會(huì)組織“新作為”。發(fā)揮工會(huì)牽頭抓總作用，細(xì)化改革任務(wù)，壓實(shí)部門職責(zé)，提升3個(gè)市級(jí)、2個(gè)縣級(jí)產(chǎn)改企業(yè)示范點(diǎn)引領(lǐng)效應(yīng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革不斷走深走實(shí)。圍繞全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大工程項(xiàng)目，廣泛深入開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。年內(nèi)，舉辦中小學(xué)教師、貨車駕駛員和醫(yī)院護(hù)理員等9個(gè)工種的縣級(jí)職工職業(yè)技能競(jìng)賽，全縣29個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)全覆蓋；涌現(xiàn)出1個(gè)“河北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者、2個(gè)“河北省工人先鋒號(hào)”和1個(gè)市級(jí)“勞模工匠人才創(chuàng)新工作室”。繼續(xù)叫響做實(shí)送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)、陽光就業(yè)、職工醫(yī)療互助、工會(huì)法律援助等工會(huì)工作傳統(tǒng)品牌。