錨定“五強”目標(biāo) 增強發(fā)展動能 確保提質(zhì)增效
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發(fā)布時間：2023-03-28
“縣級工會加強年”專項工作開展以來，鹿泉區(qū)總工會圍繞上級工會工作部署，緊抓省總、市總聯(lián)系指導(dǎo)、資源下沉的契機，夯實“五強”基礎(chǔ)，深入開展專項提升行動，激發(fā)內(nèi)生動力，攻堅克難蓄力，力爭走在前、做表率，在服務(wù)黨委政府中心工作大局中充分發(fā)揮縣級工會作用，真正實現(xiàn)服務(wù)發(fā)展凸顯新作為、關(guān)愛職工收獲新成效、改革創(chuàng)新取得新突破。
一、強化思想政治引領(lǐng)，推進(jìn)理論思想認(rèn)識融合提升。
結(jié)合工會工作實際，切實推動學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神走深走實。依托勞動公園、職工服務(wù)中心、職工書屋、職工大講堂等宣傳陣地，采用線上線下相結(jié)合的方式，開展了誦讀、展演、征文、宣講等形式多樣、職工喜聞樂見的黨的二十大精神宣傳活動，得到了勞模工匠、工會干部、職工代表的廣泛參與和支持。充分利用城區(qū)宣傳屏、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、微信公眾號等網(wǎng)上陣地，全方位、多角度營造學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍。專項工作期間，申報的神玥軟件職工書屋被評為市級職工書屋。注重工會干部素質(zhì)提升，區(qū)總工會黨組書記分2次集中講黨課，邀請區(qū)委黨校講師開展直播宣講，組織勞模工匠深入企業(yè)、車間、班組現(xiàn)場宣講，印制、發(fā)放黨的二十大精神宣講“口袋書”等學(xué)習(xí)材料，迅速推動黨的二十大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，引領(lǐng)廣大職工奮進(jìn)新征程、建功新時代。《石家莊市鹿泉區(qū)總工會推動黨的二十大精神宣講走深走實》被河北新聞網(wǎng)和《河北工人報》等省重點媒體刊載報道。
二、強化組織機構(gòu)建設(shè)，推進(jìn)工會組織構(gòu)架融合提升。
專項工作開展以來，重點圍繞新業(yè)態(tài)等群體建會入會工作，實現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會21家，發(fā)展會員2871人。組建了石家莊市鹿泉區(qū)冀商硅谷產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會，涵蓋50多家電子信息企業(yè)，3400多名員工，目前正協(xié)商擴大聯(lián)合工會覆蓋面，預(yù)計將有百余家中小微電子信息企業(yè)入會，惠及職工將達(dá)5000人。我區(qū)寺家莊鎮(zhèn)總工會等3家工會先后制作了職工之家建設(shè)等全省工會基層工會優(yōu)秀成果微視頻在基層工會服務(wù)平臺進(jìn)行了展示。
三、強化服務(wù)陣地建設(shè)，推進(jìn)服務(wù)職工平臺質(zhì)量提升。
作為石家莊市新一代電子信息產(chǎn)業(yè)率先突破的集中承載地，在電子信息企業(yè)職工集中的鹿泉光谷科技園選址建設(shè)的職工服務(wù)中心，成為集聯(lián)系、教育、服務(wù)、創(chuàng)新等功能為一體的職工活動陣地。充分利用提升后的勞動公園，打造勞動公園思想教育陣地“8＋X”宣傳教育服務(wù)新模式，連續(xù)舉辦了“喜迎二十大 鹿泉區(qū)女職工風(fēng)采展”旗袍秀展演及女職工志愿服務(wù)活動，“弘揚勞模精神 樹立時代新風(fēng)”勞模志愿服務(wù)活動，勞動法律宣傳等12場次各類活動。通過區(qū)總工會微信公眾號發(fā)布單位舉辦的各種活動，并積極宣傳國防教育、國家安全、消防安全和有關(guān)職工的各類國家政策，現(xiàn)在已有一萬三千多人關(guān)注，位于全市縣級工會前列。依托鹿泉區(qū)市級女職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地——尊年家政公司，成立女職工愛心服務(wù)站，服務(wù)項目涵蓋心理健康輔導(dǎo)、育嬰護理、養(yǎng)老護理、手工文創(chuàng)等技能培訓(xùn)項目，實現(xiàn)各類培訓(xùn)8期。
四、強化制度機制建設(shè)，推進(jìn)工會主責(zé)主業(yè)融合提升。
建立了“工會+人社”勞動爭議訴調(diào)對接機制，聯(lián)系溝通人社局，于2022年10月13日共同研究制定了《鹿泉區(qū)職工勞動爭議案件訴調(diào)對接機制》。成立了鹿泉區(qū)職工勞動爭議訴調(diào)委員會，設(shè)置了勞動爭議訴調(diào)對接調(diào)解工作室，組織召開推進(jìn)會，千方百計將勞動領(lǐng)域矛盾糾紛及時化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。自建立機制以來，已成功調(diào)解5件職工勞動爭議案件。成立勞動領(lǐng)域維護政治安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于開展勞動領(lǐng)域維護政治安全工作的實施方案》，扎實推進(jìn)勞動關(guān)系矛盾隱患突出的重點領(lǐng)域穩(wěn)定風(fēng)險專項排查化解工作。開展集體協(xié)商共同約定行動，規(guī)范履行集體協(xié)商程序，集體協(xié)商建制率保持在90%以上。
五、強化工會服務(wù)職能，推進(jìn)服務(wù)職工群眾品質(zhì)提升。
積極開展志愿服務(wù)和技能競賽。組織職工志愿者深入吉武農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社開展了“鄉(xiāng)村振興 工會助農(nóng)”志愿服務(wù)活動。在河北金隅鼎鑫水泥有限公司舉辦了“鹿泉區(qū)暨金隅冀東水泥石家莊區(qū)域廚師、天車技能競賽”。著力組織各類宣傳培訓(xùn)。在勞動公園開展國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周個人信息保護主題宣傳活動，在區(qū)總工會技能培訓(xùn)室舉辦“喜迎二十大 奮進(jìn)新征程”宣講活動，在開發(fā)區(qū)冀商硅谷產(chǎn)業(yè)園開展以“工會在身邊 普惠滿硅谷”為主題的普惠宣傳活動，在區(qū)勞動公園開展“迎新春•普法行”法治宣傳教育集中活動。深入開展“送溫暖”活動，慰問職工3125人，發(fā)放慰問金27.87萬元。切實做好女職工服務(wù)保障，加快“愛心媽媽小屋”建設(shè)，在全市率先增設(shè)“媽媽餐廳”。建成石家莊尊年家政服務(wù)有限公司、石家莊食草堂文化飾品有限公司2家女職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地。做實做細(xì)“三孩”生育政策下女職工維權(quán)服務(wù)工作，共投入資金12000元舉辦工會愛心托管班，有40余名學(xué)生享受工會帶來的溫暖。