橋西區(qū)總工會“四到家”暢通服務(wù)職工群眾“最后一公里”
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發(fā)布時間：2023-02-08
橋西區(qū)總工會作為“縣級工會加強年”全國聯(lián)系試點，為切實做好“縣級工會加強年”專項工作，發(fā)揮縣級工會組織體系的堅強堡壘作用，形成深化工會改革創(chuàng)新、加強工會工作的整體合力，同時，為“提升職工生活品質(zhì)”全國試點工作注入“強心劑”，實現(xiàn)賦能基層，全面提質(zhì)增效，深入開展“縣級工會加強年”工作，打通了服務(wù)職工群眾的“最后一公里”，真正成為職工群眾可依可信的娘家人。
一、深化創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶，復(fù)產(chǎn)服務(wù)到家
區(qū)總工會積極整合各類社會資源，精準幫扶職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力為職工學(xué)技術(shù)、強技能、提素質(zhì)創(chuàng)造條件，實現(xiàn)為就業(yè)者指路、為創(chuàng)業(yè)者搭臺。為職工提供網(wǎng)絡(luò)主播、家政服務(wù)等多樣化課程，開展瑜伽等公益課程34項，培訓(xùn)育嬰師、養(yǎng)老護理員197人。開展春風(fēng)送崗位招聘活動3場。
今年橋西區(qū)總工會以縣級工會加強年和提升職工生活品質(zhì)全國試點工作為契機，進一步深化新業(yè)態(tài)溫暖服務(wù)。通過廣泛深入基層調(diào)研，收集3000余份職工需求，用心聆聽新業(yè)態(tài)勞動者的急難愁盼，深入了解在新形勢下新業(yè)態(tài)勞動者的最新需求。區(qū)總工會結(jié)合職工所需，精準匯集社會資源，撬動服務(wù)市場，聯(lián)合橋西區(qū)工人文化宮、中小企業(yè)發(fā)展促進會大健康工委會、北京同仁堂石家莊中醫(yī)院、北京市盈科（石家莊）律師事務(wù)所、石家莊愛康卓越體檢中心等專業(yè)機構(gòu)，融匯文化、培訓(xùn)、健康、法律等多項內(nèi)容，建立常態(tài)化服務(wù)機制，為新業(yè)態(tài)勞動者量身定制“奮斗者的春天”服務(wù)專列。2月3日，“奮斗者的春天”服務(wù)專列正式啟動。
二、完善陣地建設(shè)，職工服務(wù)到家
橋西區(qū)職工服務(wù)中心被確定為中華全國總工會提升職工生活品質(zhì)試點單位以來，為真正實現(xiàn)賦能增效，提升職工生活品質(zhì)，橋西區(qū)總工會以職工服務(wù)中心書畫培訓(xùn)、陶藝美術(shù)、木藝雕刻、健康驛站、健身中心等項目組成的多功能“中央廚房”為樞紐，開展“提升職工生活品質(zhì) 3+x精準服務(wù)送到職工身邊”行動，打通服務(wù)職工的最后一百米。目前，橋西區(qū)總工會共建立了4個職工服務(wù)基地，分別是翼晨工會職工服務(wù)站、3502社區(qū)職工服務(wù)基地、苑西社區(qū)職工服務(wù)基地、文旅局圖書館職工服務(wù)基地，均發(fā)揮各自優(yōu)勢，因地制宜設(shè)置了文體活動室、健康驛站、職工大講堂等功能區(qū)域，為職工提供“家”的服務(wù)。今年暑假，區(qū)總工會利用職工服務(wù)基地開設(shè)了三期職工子女托管班，共有70個班1247人次，解決了暑假職工子女無人看管的難題。在3502社區(qū)職工服務(wù)站，照護中心實行24小時服務(wù)，通過日托、配餐、長期照料、定制服務(wù)等方式在“家門口”為長者提供全品類、一站式專業(yè)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)。區(qū)總工會積極引導(dǎo)社區(qū)組織參與工會工作，發(fā)展社區(qū)志愿者隊伍15支，志愿者2155人。開展文藝演出、政策宣講、幫扶救助等志愿服務(wù)50場6000余人次。另外，區(qū)總工會還新建立勞模工匠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地3家，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；建立服務(wù)職工智庫，邀請全市醫(yī)學(xué)專家代表舉行健康驛站專家論證會，為服務(wù)職工提供科學(xué)遵循。
三、營造和諧環(huán)境，維護職工權(quán)益到家
以工資集體協(xié)商為抓手，開展“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、構(gòu)和諧”行動。為了積極應(yīng)對疫情影響，橋西區(qū)總工會繼續(xù)實施小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策，幫助小微企業(yè)穩(wěn)崗位穩(wěn)就業(yè)。同時，區(qū)總工會緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、構(gòu)和諧”的主題，著眼于加強疫情防控常態(tài)化條件下助力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、支持企業(yè)和職工共渡難關(guān)工作，開展集體協(xié)商“共同約定行動”，暢通企業(yè)與職工的溝通渠道，進一步推動企業(yè)穩(wěn)崗留工、穩(wěn)增促產(chǎn)，切實維護職工合法權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展營造良好的內(nèi)部環(huán)境。截至目前，共簽訂集體合同210份，覆蓋企業(yè)310家，覆蓋職工10064人。
四、提升職工生活品質(zhì)，志愿服務(wù)到家
堅持把提升職工生活品質(zhì)與履行政治責(zé)任緊密結(jié)合起來，在服務(wù)中心建設(shè)完成工會文化墻、全國勞模星光大道，依托網(wǎng)上和勞動公園等工會服務(wù)陣地，宣傳黨的方針、政策，普及工會文化。另外，成立勞模志愿服務(wù)隊，以“分享+成長”為主題，帶領(lǐng)省市級優(yōu)秀勞模代表進企業(yè)、進社區(qū)宣講勞模工匠精神，并先后通過組織和自發(fā)形式，累計開展疫情防控、技術(shù)指導(dǎo)、健康義診、教育講座等活動35場，服務(wù)群眾上千人次，幫助解決各類難題數(shù)百個，以實際行動彰顯了勞模作為、弘揚了勞模精神、志愿精神。