提升人才服務(wù)水平 助力打造人才強(qiáng)市
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發(fā)布時(shí)間：2024-09-14
【背景】2023年，石家莊市再次獲評“中國年度最佳引才城市”，全市各級(jí)各單位落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，做實(shí)做細(xì)人才服務(wù)工作，激活高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)勁動(dòng)力，讓更多人才熱愛石家莊、留在石家莊、建設(shè)石家莊。
【目標(biāo)】從引才、育才、留才三方面，服務(wù)好中心大局，營造尊重人才、留住人才、用好人才的濃厚氛圍。
【舉措】一是精準(zhǔn)發(fā)力，拓寬引才聚才渠道。開展“工會(huì)幫就業(yè)”系列活動(dòng)，為高校畢業(yè)生開展“精準(zhǔn)+訂單”式就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；組織招聘會(huì)7場，參會(huì)企業(yè)81家，提供就業(yè)崗位1100余個(gè)。以人大常委會(huì)決定形式設(shè)立“石家莊工匠日”，開展“石家莊工匠人才宣傳服務(wù)月”活動(dòng)，為高技能人才施展才華提供廣闊舞臺(tái)。二是提升技能，搭建人才培育平臺(tái)。全面鋪開38個(gè)工種市級(jí)職工職業(yè)技能大賽和6項(xiàng)特色勞動(dòng)競賽；建強(qiáng)石家莊工匠學(xué)院，完成培訓(xùn)人員3.9萬人；成立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟10個(gè)，成員單位近70家，搭建起“信息共通、經(jīng)驗(yàn)共享、聯(lián)合攻關(guān)、成果共用、人才共育”職工創(chuàng)新平臺(tái)；建立市長、企業(yè)家、職工三方座談會(huì)議機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展和技能人才成長謀項(xiàng)目、建機(jī)制、出政策。三是暖心服務(wù)，打造拴心留人機(jī)制。健全人才綠卡制度，謀劃設(shè)立石家莊市技能人才卡，享受政治待遇、戶籍辦理、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策；每兩年選拔“石家莊工匠”100名，給予每人2萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；打造“會(huì)聚良緣 愛在石家莊”單身職工婚戀服務(wù)品牌，開展活動(dòng)30余場，參與職工4000余人，讓更多高技能人才扎根石家莊。
【成效】市總工會(huì)通過設(shè)立“石家莊工匠日”開展工會(huì)就業(yè)幫等活動(dòng)切實(shí)提升了引進(jìn)人才的社會(huì)地位；通過開展勞動(dòng)技能競賽成立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟等措施聚焦石家莊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，助力更多職工由“工”變“匠”；通過出臺(tái)人才優(yōu)惠政策，解決了來石人才的后顧之憂，吸引了更多高技能人才留在石家莊。
【點(diǎn)評】市總工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)作為、履職擔(dān)當(dāng)，在人才強(qiáng)市戰(zhàn)略上通過創(chuàng)立“石家莊工匠日”、建立三方座談機(jī)制等措施，創(chuàng)新人才政策，讓石家莊在新時(shí)代人才競爭中的吸引力和美譽(yù)度不斷提升，為加快建設(shè)現(xiàn)代化、國際化美麗省會(huì)城市提供了有力的人才支撐。