搭建“三維激勵(lì)體系”助力職工由工到匠
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發(fā)布時(shí)間：2024-12-04
【背景】無極縣委十二屆六次全會按照黨的二十大報(bào)告中關(guān)于“加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量”的有關(guān)要求，確定了堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略，要求挖掘和培育一批“土專家”“田秀才”式技術(shù)人才，開展職稱評定并相應(yīng)提高待遇，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、非遺傳承、鄉(xiāng)村振興夯實(shí)人才基礎(chǔ)。
【目標(biāo)】無極縣總工會順應(yīng)時(shí)代潮流，通過完善“社會地位+待遇水平+表彰獎勵(lì)”的三維激勵(lì)體系，致力為職工打造一個(gè)從普通工人成長為行業(yè)工匠的堅(jiān)實(shí)平臺，有效激發(fā)職工創(chuàng)造潛能和職業(yè)熱情。
【舉措】建立“無極工匠”評審體系。制定《無極工匠評選管理辦法》《無極縣工匠人才服務(wù)管理辦法》，對“無極工匠”擇優(yōu)推薦市級勞動模范和五一勞動獎?wù)?，可?yōu)先享受市級以上療休養(yǎng)政策。符合條件的優(yōu)先推薦縣人大代表和縣政協(xié)委員，為技術(shù)精湛的工人提供職稱晉升的機(jī)會，進(jìn)一步提升其社會地位。推出多種福利計(jì)劃。“無極工匠”及其配偶、未獨(dú)立生活的子女戶籍遷入、未成年子女轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)、申報(bào)科技創(chuàng)新平臺和科研項(xiàng)目優(yōu)先推薦、所在企業(yè)開立賬戶、辦理貸款、資金結(jié)算等方面享受優(yōu)先優(yōu)惠政策，全方位滿足工人的生活需求，增強(qiáng)其對企業(yè)的歸屬感和滿意度。設(shè)立“無極工匠獎”，對技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)、品質(zhì)提升等方面做出突出貢獻(xiàn)的工人給予獎勵(lì)，發(fā)放每人一次性獎金1000元。定期舉辦頒獎典禮，鼓勵(lì)更多工人投身技術(shù)創(chuàng)新和技能提升的大潮。
【成效】三維激勵(lì)體系不僅提升了無極縣工人群體的整體福祉，更促進(jìn)了工匠精神的傳承與發(fā)展，讓職工在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了職工由“工”到“匠”的華麗轉(zhuǎn)變。
備注：2024年8月27日，《河北工人報(bào)》頭版頭條報(bào)道：《無極縣總工會完善“社會地位+待遇水平+表彰獎勵(lì)”三維激勵(lì)體系，搭建職工成長成才平臺——讓職工實(shí)現(xiàn)由“工”到“匠”華麗轉(zhuǎn)身》。
【點(diǎn)評】工匠精神的培育和弘揚(yáng)是提升企業(yè)競爭力、推動產(chǎn)業(yè)升級的重要因素。無極縣總工會搭建有效載體，開啟了從普通產(chǎn)業(yè)工人到無極工匠的“綠色通道”，真正把無極工匠“聚”起來、“活”起來、“動”起來，對構(gòu)建工匠人才培育體系有著重要的示范意義。