以“能級工資”為抓手 促行業(yè)和諧發(fā)展
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發(fā)布時間：2024-12-04
【背景】無極縣皮革業(yè)較為發(fā)達(dá)，企業(yè)工廠較多，為全面貫徹落實黨的二十大精神，維護職工合法權(quán)益，需要構(gòu)建完善的協(xié)商協(xié)調(diào)制度機制，助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
【目標(biāo)】以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益為目的，發(fā)揮集體協(xié)商制度在勞動關(guān)系利益調(diào)整、訴求表達(dá)、糾紛調(diào)處中的基礎(chǔ)性作用，依法推動企業(yè)建立健全集體協(xié)商和集體合同制度,推進勞資協(xié)商共贏,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
【舉措】搭建“工會+行業(yè)”平臺，形成齊抓共推工作合力。在推進皮革行業(yè)“能級工資”集體協(xié)商工作中，無極縣總工會、無極縣人力和社會資源保障局從皮革行業(yè)實際出發(fā)，建立“工會+人社+部門協(xié)作”機制、勞動關(guān)系三方協(xié)商協(xié)調(diào)機制、集體協(xié)商動態(tài)管理機制、聯(lián)合培訓(xùn)制度，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、行業(yè)工會作用，形成齊抓共推的工作合力。探索“薪酬+技能”“能級工資”集體協(xié)商模式，激發(fā)職工創(chuàng)新活力。圍繞創(chuàng)新獎勵、技能提升、競賽獎勵、工齡補貼等議題開展協(xié)商，設(shè)立技能人才崗位等級工資及各類津貼獎勵，對評選為“無極工匠”等榮譽的職工，給予獎勵。以集體協(xié)商指導(dǎo)室為抓手，建立“宣傳+調(diào)研+培訓(xùn)”模式。發(fā)揮集體協(xié)商指導(dǎo)工作室作用，通過“宣傳+調(diào)研+培訓(xùn)”模式，規(guī)范協(xié)商程序，積極營造和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建氛圍，助推集體協(xié)商工作邁上新臺階。
【成效】無極縣皮革行業(yè)“能級工資”集體合同覆蓋企業(yè)35家，職工1400人。皮革行業(yè)集體協(xié)商，對皮革行業(yè)勞動用工提供了規(guī)范性指導(dǎo)，調(diào)動了職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，皮革行業(yè)實現(xiàn)了勞資雙方關(guān)系和諧穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展職工受益的雙贏格局。
【點評】通過開展行業(yè)“能級工資”集體協(xié)商，設(shè)立技能人才崗位等級工資及各類津貼獎勵引才留才，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍的歸屬感和獲得感，切實構(gòu)建了“職工得實惠、企業(yè)得發(fā)展”的雙贏和諧局面。