2022年度“石家莊最美職工”年度人物——王霞事跡材料
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發(fā)布時間：2023-05-11
王霞，1986年出生，黨員，是贊皇金隅水泥有限公司一名職工。14年如一日，王霞兢兢業(yè)業(yè)的工作，用自己的勤勞努力，從一名基層員工，成長為贊皇金隅水泥有限公司工會副主席、黨政辦主任、黨群工作部部長。每日三省吾身，練就了過硬的本領(lǐng)。她始終堅持吃住在一線工地，參與了贊皇金隅企業(yè)形象提升、服務(wù)水平提高、生產(chǎn)規(guī)模擴大，見證了贊皇金隅的華麗蛻變，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。先后榮獲河北省工會積極分子、金隅集團優(yōu)秀政工干部、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團干等榮譽稱號；在石家莊市“五星紅旗飄起來”活動中表現(xiàn)突出；被贊皇縣聘任為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)引導(dǎo)師。
一、以企為家，迎難而上，無私奉獻有擔當
2008年，剛剛從學校畢業(yè)的她走進了正在籌建中的贊皇金隅。面對荒蕪人煙、寸草不生的景象，從小沒吃過苦的她沒有退縮、沒有遲疑，堅定地留在了條件艱苦的工地，同大家一起住進了漏風透光的簡易工棚、用敞口大碗喝著拖拉機拉來的水，過起了沒有休息日，更沒有節(jié)假日的“水泥人”生活。因地處郊區(qū)，交通不便，外面沒有公交車，私家車也很少，公司也僅有一輛破舊的面包車，一個月600元的工資，“白加黑五加二”一熬就是幾個月。記得入職第一年的春節(jié)，東問西借找來的一輛破舊的摩托車半路出現(xiàn)了故障，刺骨的寒風，荒無人煙的路，舉目無親的恐懼籠罩著她，王霞一步步向公司的方向走著，心里的委屈油然而生：不能和家人團聚，不能吃到香噴噴的飯菜，不能在暖暖和和的屋里看春晚，破舊的廠房，微薄的工資，以及那一句句反對的聲音：“一個女孩子家去什么水泥廠工作”。眼里含著淚，拖著沉重的步伐，想要放棄現(xiàn)在的選擇，回到城市里生活?？傻人搅斯荆吹胶退粯臃艞壭菹⒌墓び褌冞€在堅守崗位賣力地工作，剛才的委屈立刻煙消云散，她在心里暗暗告誡自己，不能輕言放棄，當初放棄城市的工作選擇來到偏僻的農(nóng)村，不就是為了歷練自己，提升自己嗎？為此她更加堅定信心，一定要靠自己的努力和勤奮干出一片天地！有了這樣的信念，她就像注射了強心劑，每天都活力四射！為了更好地調(diào)動大家的積極性，也為了生產(chǎn)線早日投產(chǎn)，她主動提出創(chuàng)辦《贊皇金隅報》?？朔毫拥淖匀画h(huán)境、晝夜施工的困難，每日披星戴月深入現(xiàn)場跟進施工進度、奔跑在贊皇金隅的各個角落挖掘典型事例，用自己手中的筆記錄下工程建設(shè)期間員工的感動瞬間。每天馬不停蹄的她那嬌嫩的臉龐一天天變的粗糙，一頭長發(fā)越剪越短?？墒钱斠粡垙垐蠹垈鞯絾T工手中，看到因為自己極大地鼓舞了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，她覺得一切都是值得的。榮獲河北省企業(yè)文化建設(shè)示范單位、河北省職工文化優(yōu)秀示范陣地。
2021年1月，石家莊爆發(fā)新冠疫情。晚上23:00點，得知即將面臨封控管理時，心系職工的她毫不猶豫地簡單收拾好個人物品，留下只有兩歲的孩子，迅速趕往單位，協(xié)助地方政府開展疫情防控。單位外協(xié)人員較多，為確保信息準確無誤，她一遍一遍地反復(fù)核對，連夜將廠內(nèi)人員信息提供給開發(fā)區(qū)，幾乎整晚沒有合眼。第二天一早又組織全員進行核酸采集。白天發(fā)現(xiàn)道路受阻，她又帶著食堂人員出去探路，利用夜深人靜的時間給大家采購食材，組織休息人員為封控在廠的人員包餃子。晚上大家都休息時她還要手持測溫槍一間挨一間的為大家測溫并進行心理疏導(dǎo)……當悶頭工作的她看到視頻里哭喊著找媽媽的兒子，聽到父親因為心臟病做手術(shù)而自己沒能陪在身邊，心酸愧疚涌上心頭，她也只能在心里默默地流淚。王霞這種愛崗敬業(yè)、以企為家的精神以及不怕苦不怕累的勁頭被大家看在眼里，人們調(diào)侃的問她：“莫非你是鐵打的不成？”王霞嘿嘿一笑：“不，我是水泥做的！”。
二、政治堅定，服務(wù)群眾，全心全意為人民
身為一名黨員，王霞同志立場堅定，思想進步，具有堅定的共產(chǎn)主義信念和較強的黨性。她牢記黨員宗旨，積極踐行群眾路線，不斷提高服務(wù)水平。
為給廣大職工提供一個良好的生活工作環(huán)境，心系職工的她提出：要想讓職工踏實工作，必須解決職工生活問題。一是為每間宿舍安裝空調(diào)，配備健身房、職工書屋、媽咪屋；開通三地班車、建設(shè)洗衣房、浴室、安裝純凈水飲水設(shè)施；升級建設(shè)可視化職工食堂，不斷改善飯菜質(zhì)量。其中，職工書屋榮獲全國模范職工書屋示范點，食堂餐飲服務(wù)食品安全綜合等級由B級升級為A級，職工滿意度達90%以上。二是建立了職工凝聚系統(tǒng)工程。每逢職工婚葬嫁娶，第一時間送去慰問；每年慰問困難職工，組織愛心救助活動，幫助致困家庭走出困境；每年資助貧困兒童，陪留守兒童度過六一，服務(wù)職工子女健康成長。三是積極與地方工會、林業(yè)部門溝通，免費為企業(yè)送來核桃樹、柿子樹、桃樹、梨樹、火炬樹等2萬余棵植株，組織廣大干部職工進行種植。為保證樹木成活率，王霞自愿放棄休息日，夏天頂著炎炎烈日，冬天頂著鵝毛大雪，為剛種植的樹木進行培育澆灌。一年又一年，目前公司綠化面積達20.6萬平方米，綠地率達47.78%、綠地覆蓋率達51.93%，榮獲“國家級綠色工廠”和“河北省園林示范單位”榮譽稱號。四是服務(wù)職工成長成材，建立了管理人才、技術(shù)人才、技能人才晉升三通道。制定了《職工素質(zhì)教育工程實施方案》，每年組織職工技能培訓(xùn)，鼓勵廣大職工考取職稱，提升學歷水平，讓有能力的職工有了用武之地，職工薪酬逐年上漲，共享企業(yè)發(fā)展成果，職工的幸福指數(shù)大大提升。榮獲全國職工教育培訓(xùn)示范單位、河北省AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
三、求真務(wù)實，奉獻社會，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
求真務(wù)實，積極進取是黨的優(yōu)良產(chǎn)統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的品格。王霞同志在工作中始終堅持黨建帶工建團建，一直學習研究群團組織如何融入促進生產(chǎn)經(jīng)營。懷孕8個月，王霞還堅持深入現(xiàn)場，積極推動各車間成立職工創(chuàng)新工作室、青年突擊隊、環(huán)保小分隊等，并且由被動參與創(chuàng)新創(chuàng)效轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c，與相關(guān)專業(yè)人員一起研究，畫圖紙，做模型，反復(fù)推敲，反復(fù)論證。他們研究出來的小發(fā)明、小創(chuàng)造消除了安全隱患、提高了設(shè)備運轉(zhuǎn)率、降低了能耗，促進生產(chǎn)高效運行同時還降低了職工工作強度。通過大家努力，礦山破碎班組榮獲北京市青年突擊隊，武曉東創(chuàng)新工作室榮獲石家莊市創(chuàng)新工作室。數(shù)年來，累計申報創(chuàng)新創(chuàng)效項目1108項，實現(xiàn)創(chuàng)效額9085.67萬元，發(fā)放職工創(chuàng)新創(chuàng)效獎金245.05萬元。
一個個像王霞一樣的贊皇金隅人以效率和質(zhì)量為本、克難攻堅、拼搏進取、舍小家為大家的精神感動了贊皇縣委縣政府，下發(fā)了《關(guān)于深入學習金隅集團贊皇生產(chǎn)基地“趙唐精神”的通知》表示認可，集團黨員干部和廣大職工認真學習，在全系統(tǒng)掀起了學習高潮。贊皇金隅第一條生產(chǎn)線，僅僅用了6個月建成投產(chǎn)運行，年實現(xiàn)利稅6000萬元，有力促進了地方經(jīng)濟發(fā)展。堅持不忘初心，牢記使命，目前贊皇金隅已經(jīng)發(fā)展成3條生產(chǎn)線，并建成石家莊第一條水泥窯協(xié)同處置生活垃圾和污泥生產(chǎn)線，為解決垃圾圍城做出了積極的貢獻，年利稅達2.4億元。
乘風破浪，揚帆起航，王霞將繼續(xù)發(fā)揚黨員先鋒模范帶頭作用，在贊皇金隅這片熱土上，繼續(xù)愛崗敬業(yè)、精益求精，發(fā)光發(fā)熱，奉獻青春！