白天創(chuàng)新，晚上充電 “職工夜校”開啟企業(yè)人才高質(zhì)量發(fā)展新模式
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發(fā)布時間：2024-09-14
【背景】隨著國企改革不斷深化，職工隊伍的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)、權(quán)益保障等方面需求發(fā)生諸多新變化，工作范圍不斷拓寬、內(nèi)容不斷增多、任務(wù)不斷加重，需要廣大職工和工會干部進一步強化技能、提升能力，以適應(yīng)新時代新國企發(fā)展和自身提升的需要，將所學(xué)知識付諸實踐，提高人崗適配度和勝任度。
【目標(biāo)】為了積極響應(yīng)時代發(fā)展需求，全面貫徹落實省市促進人才高質(zhì)量發(fā)展政策以及“人才強企”戰(zhàn)略目標(biāo)，石家莊國投集團大力推行“職工夜校”活動，致力于加速培育多元化復(fù)合型人才，為提高干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)能力提供一條高效途徑。
【舉措】石家莊國投集團“職工夜校”以專業(yè)化培訓(xùn)為主，從國家經(jīng)濟形勢、政策法規(guī)、勞模先進引領(lǐng)、行業(yè)科技前沿的角度設(shè)計課程，讓全體干部職工時刻保持整體大環(huán)境和相關(guān)領(lǐng)域的敏感性。“職工夜校”定期組織安排，形成常態(tài)化培訓(xùn)機制，廣大干部職工積極參與、自覺踐行；相關(guān)責(zé)任部室做好學(xué)習(xí)規(guī)劃，以季度為單位制定培訓(xùn)計劃，以“企業(yè)點單，集團配餐”的形式，突出目標(biāo)導(dǎo)向，攜手行業(yè)專家、高效師資共建夜校平臺；組織集團內(nèi)勞模工匠們結(jié)合親身經(jīng)歷、技術(shù)專業(yè)和職業(yè)成就面向基層宣講，激勵和引導(dǎo)廣大職工尊重勞動、崇尚技能、勇于創(chuàng)新，讓職工們感受到“勞模工匠就在我身邊”“只要肯努力勞模我也能當(dāng)”的氛圍。
【成效】職工夜校已經(jīng)連續(xù)舉辦14期，邀請了多位院校專家以及行業(yè)精英對全體干部職工進行了授課，聽課受眾職工達到了近千人次。
備注：該案例以2024年7月5日，河工新聞網(wǎng)報道：《石家莊：“國投職工夜校”為一線職工充電賦能 》。
【點評】石家莊國投集團“職工夜校”活動強化了干部職工的專業(yè)素質(zhì)提升，以日常的實用培訓(xùn)快速彌補崗位工作所需技能短板，為企業(yè)發(fā)展所需復(fù)合型、專業(yè)型人才培養(yǎng)拓寬了新思路，提供了新途徑。